Травень 2023 року
Профтелеграф № 40 від 09.05.2023 р. Пресцентр ФПУ.
Інформація ЛООППОНУ про літнє оздоровлення на 2023 від 09.05.2023 № 66.
Лист ППОНУ 28.04.2023 №02-8/261. Про проведення 17 травня 2023 року 10:00 онлайн-семінару Служби правової допомоги Профспілки працівників освіти і науки України з питань змін в законодавстві, що стосується укладення та виконання колективних договорів і угод
Інформаційні матеріали щодо Закону України Про колективні угоди та договори:
- Закон України Про колективні угоди та договори.
- Коментар - Форс мажорні обставини.
- Коментар - Призупинення-зупинення колдоговорів.
- Питання, які регулюються колективним договором.
- Коментар - ФПУ щодо поширення дії галузевої угоди.
- Створення спільного представницького органу профспілок на галузевому рівні.
- Особливості ведення КДР.
- Порядок приєднання до колугоди-колдоговору.
- Лист ППОНУ про матеріали Служби ПД колдоговори.
Квітень 2023 року
Постанова ЛООППОНУ №Р-09 від 19.04.2023 р. Про стан виконання статутних завдань. Про стан виконання статутних завдань Львівською обласною організацією профспілки працівників освіти і науки України за період із 20 жовтня 2020 року до березня 2023 року.
Звіт Ради ЛООППОНУ від 19.04.2023. Рада ЛООППОНУ об’єднує 95 членів. Це представники із 6 міських організацій профспілки, 6 районних організацій у місті Львові, територіальних організацій профспілки у 5-и міських, 4-х селищних і 3-х сільських територіальних громадах, 17 об’єднаних територіальних організацій Профспілки, які мають у своєму підпорядкуванні профспілкові організації закладів освіти 52-х територіальних громад. У закладах вищої освіти – 6 первинних профспілкових організацій працівників та 6 первинок студентів, у закладах фахової передвищої освіти – 8 профорганізацій працівників і 5 студентських, 7 профорганізацій у закладах професійно-технічної освіти та 13 організацій, що перебувають безпосередньо на обліку в обласній організації Профспілки.
Березень 2023 року
Лист ЛООППОНУ_№37: щодо приміщень для закладів дошкільної освіти За підсумком зустрічі представників ЦК Профспілки працівників освіти і науки України з представниками Міжнародної організації праці (МОП) в рамках проєкту “Забезпечення участі жінок у ринку праці через розширення послуг із догляду за дітьми і дошкільної освіти в обраних областях України”, координаторами проєкту від МОП запропоновано співпрацю для створення мережі закладів дошкільної освіти на робочих місцях для допомоги працюючим батькам, а також у вільних приміщеннях для допомоги батькам з числа внутрішньо переміщених осіб.
Постанова Президії ЛООППОНУ № П-19 від 02.02.2023. Про організацію оздоровлення членів профспілки в пансіонаті «Пролісок» у 2023 році.
Лист ППОНУ № 02-8/162 від 15.03.2023. З питання відрахування коштів закладами і установами освіти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу
Лютий 2023 року
Постанова Президії ЛООППОНУ про План роботи на 2023 рік Президія Львівської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України відзначає, що протягом 2022 року в умовах воєнного стану проведено 4 засідання Ради обласної організації Профспілки, 9 засідань президії, 2 засідання секцій, на яких розглянуті позапланові, планові та інші актуальні питання статутної діяльності Профспілки. Засідання проводилися переважно в онлайн-режимі. У лютому 2022 року наша обласна організація Профспілки вже вкотре підтвердила свою репрезентативність та отримала відповідне Свідоцтво НСПП, що є визнанням державою повноважень Профспілки і ще одним важелем для вирішення проблем освітян шляхом ефективного соціального діалогу. Протягом року проведено державну реєстрацію 3-х новостворених та перереєстрацію 5-и профспілкових організацій.
Постанова Президії ЛООППОНУ № П-19 від 02.02.2023. Про організацію оздоровлення членів профспілки в пансіонаті «Пролісок» у 2023 році.
Стаття "Про хаб у Проліску та Будинку вчених". Освітній хаб – це організаційна та технічна допомога внутрішньо переміщеним освітянам, молоді, яка здобуває освіту, у доступі до мережі Інтернет, робоче місце для підготовки до роботи з можливістю дистанційно працювати у своєму закладі освіти, навчання студентства, місце для професійного розвитку педагогів та реалізації інноваційних освітніх проєктів. На базі освітніх хабів для внутрішньо переміщених освітян та представників громади здійснюється реалізація різних проєктів: тренінги, майстер-класи, воркшопи і заходи, які сприятимуть діалогу, соціальній згуртованості та соціальній адаптації педагогів та студентів. Новітні освітні хаби функціонують у м. Львові на базі Львівського Будинку вчених та у м. Трускавці на базі пансіонату «Пролісок». Час роботи освітніх хабів: Понеділок – П’ятниця з 10:00-17:00. Місце роботи освітніх хабів : м. Львів, вул. Листопадового Чину, 6; м. Трускавець, вул. С. Бандери, 28.
Січень 2023 року
Повідомлення про освітній хаб Освітній хаб – це організаційна та технічна допомога внутрішньо переміщеним освітянам, молоді, яка здобуває освіту, у доступі до мережі Інтернет, робоче місце для підготовки до роботи з можливістю дистанційно працювати у своєму навчальному закладі, навчання студентства, місце для професійного розвитку педагогів та реалізації інноваційних освітніх проєктів.
Коментар Голови Профспілки Г. Труханов щодо випадків та можливості розірвання з ініціативи роботодавця трудового договору з працівниками.
Грудень 2022 року
Лист Прем'єр-міністру України Щодо затягування прийняття місцевих бюджетів на 2023 рік та порушення принципів збалансованості, повноти та обґрунтованості місцевих бюджетів.
Витяг із Закону Про державний бюджет України на 2023
Листопад 2022 року
2 листопада 2022 року у актовій залі Національного університету "Львівська політехніка" відбулися звітні збори активу Первинної профспілкової організації працівників Університету. У зібранні взяли участь 138 осіб (голови профбюро всіх навчально-наукових підрозділів, профгрупорги кафедр, лабораторій, студмістечка та адміністративно-господарських відділів). Серед поважних гостей заходу – голова Львівської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України Марія Яцейко, проректори університету Олег Матвійків, Лілія Жук, Олег Давидчак.
Голова профспілкового комітету Роман Колодій та голова ревізійної комісії Галина Драпалюк ознайомили з діяльністю організації за останні два роки. Йшлося про роботу університетської профспілки від 12 березня 2020 року до 1 жовтня 2022 року – періоду, на який припав початок епідемії коронавірусної хвороби і повномасштабного вторгнення російських військ в Україну.
Жовтень 2022 року
Відповідь МФУ. Про розгляд звернень щодо збільшення обсягів та ефективного розподілу освітньої субвенції між місцевими бюджетами, а також збільшення фінансування закладів освіти, що фінансуються з державного бюджету.
Звернення Ради ЛООППОНУ до ВРУ. Щодо збільшення обсягів та ефективного розподілу освітньої субвенції між місцевими бюджетами, а також збільшення фінансування закладів освіти, що фінансуються з державного бюджету.
Лист МОНУ до ЛООППОНУ. Щодо підвищення розмірів заробітних плат працівників закладів та установ освіти і збільшення видатків на фінансування галузі освіти у проекті Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік».
Вересень 2022 року
Лист МОНУ. Щодо збереження за мобілізованими педагогічними та науково-педагогічними працівниками середнього заробітку.
Лист від ЛОДА ДОН та ЛООППОНУ. Щодо мобілізованих педагогічних та науково-педагогічних працівників та збереження їм середнього заробітку.
Постанова Ради ЛООППОНУ від 27.09.22. Про дії Львівської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України та її організаційних ланок щодо забезпечення належних видатків на освітню галузь у проєкті Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік». До постанови прикріплено Додаток 1 та Додаток 2.
Додаток 1. Про недопустимість скорочення фінансування освіти у порівнянні із 2022 роком.
Додаток 2. Про підвищення рівня заробітних плат педагогічним та науково-педагогічним працівникам.
Серпень 2022 року
Лист МОНУ до ФПУ. Щодо питань цивільного захисту та охорони праці та щодо внесення змін до стандартів вищої освіти стосовно врахування безпекових компетентностей та відповідних результатів навчання.
Лист ЛООППОНУ № 152 до МОНУ. Щодо різних підходів до організації освітнього процесу необхідності привести у відповідність окремі законодавчі акти та нормативні документи Міністерства до умов воєнного стану.
Лист МЕУ до ЛООППОНУ. Щодо збереження роботодавцем середнього заробітку працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом.
Липень 2022 року
Лист ЛООППОНУ №129. Про внесення змін до деяких Законів України щодо оптимізації трудових відносин.
Додаток 1. Зміни до Кодексу Законів про працю України у зв'язку з прийнятим Законом "Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин".
Лист ЛООППОНУ №134. Для місцевих організацій про внесені зміни до Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". Нормами прийнятого Закону №2352-IX скасовано норму щодо обмеження тривалості щорічної основної оплачуваної відпустки 24 календарними днями і відповідно до умов надання та тривалості щорічних основних відпусток встановлених Законом України «Про відпустки» та «Порядком надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам»
Червень 2022 року
Про вступну кампанію 2022 до закладів вищої та фахової передвищої освіти: порядок прийому на навчання для здобуття вищої освіти в 2022 році та порядок прийому на навчання до закладів фахової передвищої освіти в 2022 році.
Лист МОН України: про надання повноважень керівникам закладів та установ освіти на період запровадження в Україні воєнного стану самостійно затверджувати кошториси, плани асигнувань, плани надання кредитів, плани спеціального фонду.
Розширене засідання Ради ВШ (від 14.06.2022): про фінансове забезпечення діяльності закладів вищої освіти, дотримання трудових прав працівників та оплати їхніх відпусток, вступну кампанію у 2022 році в умовах воєнного стану.
Лист голови профспілки Георгія Труханова (від 06.06.2022): про призупинення трудових відносин відпустка вчителів проект 7251.
Профтелеграф № 67 від 14.06.2022 р.
Травень 2022 року
Постанова Президії ЛООППОНУ (№ П-13 від 04.05.2022): Про організацію оздоровлення членів профспілки та їх дітей у 2022 році.
Квітень 2022 року
Лист ЛООППОНУ (№ 74 від 05.04.2022): про перелік питань про діяльність територіальних організацій Львівської обласної Профспілки.
Лист ЛООППОНУ (№ 78 від 28.04.2022): про зміст подачі інформації стосовно діяльності профспілкових організацій в умовах воєнного стану (доповнено).
Березень 2022 року
Лист ЛООППОНУ (№ 61 від 22.03.2022): щодо мобілізації педагогічних та науково-педагогічних працівників закладів освіти.
Лист ЛООППОНУ (№ 57 від 7.03.2022): про правовий режим воєнного стану до Проекту Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо державних гарантій в умовах воєнного стану, надзвичайної ситуації або надзвичайного стану".
Грудень 2021 року
Лист-відповідь МОН України щодо звернення ЛООППОН України: про порядок проходження медоглядів та щеплень.
Лист-відповідь МОН України щодо звернення Федерації профспілок України: про фінансування освіти, про поетапне підвищення розмірів посадових окладів, про освітню субвенцію, про недопущення зменшення надбавки за престижність, про виплату академічної стипендії, про належне фінансування закладів вищої освіти.
Лист-відповідь МОН України щодо звернення ЛООППОН України: про обов’язкову вакцинацію.
Лист-відповідь Міністерства фінансів України щодо звернення Федерації профспілок України та ЛООППОН України: про фінансування освіти.
Лист-відповідь Федерації профспілок України щодо звернення ЛООППОН України: про надання допомоги з тимчасової втрати працездатности невакцинованим працівникам.