6 листопада студенти груп МЕ-310 і МЕ-311 третього курсу кафедри менеджменту персоналу та адміністрування Інституту економіки і менеджменту Національного університету «Львівська політехніка» відвідали супермаркет мережі «Сільпо», розташований на вул. Стрийська, 45. Захід був організований викладачами кафедри МПА Ярославом Панасом і Тетяною Склярук за участі керуючого магазином Віталія Дзюника та менеджерки з персоналу Олександри Боднар.
Мережа супермаркетів «Сільпо» є частиною торгівельної корпорації Fozzy Group з чітко функціонуючими системами інформаційного забезпечення управлінського обліку та менеджменту персоналу.
Керуючий магазином Віталій Дзюник ознайомив студентів із реальними процесами управління у сфері торгівлі й наочно показав, як організовані системи постачання та виробництва, робота торгівельного залу, доставка продуктів додому і самовивіз. Менеджерка з персоналу Олександра Боднар розповіла про програмні продукти, які забезпечують управлінською інформацією менеджмент компанії. Особливу увагу вона приділила організації системи рекрутингу, навчання та оцінки персоналу в мережі супермаркетів «Сільпо».
Студенти активно скористалися нагодою поставити багато запитань пану Віталію та пані Олександрі, а також обговорити з практиками сучасний стан ринку праці, вимоги роботодавців до компетенцій майбутніх HR-менеджерів. Відгуки студентів свідчать про дуже позитивне враження та задоволення від візиту. Зокрема, Олена Нестер звернула увагу на масштабність системи моніторингу за всіма операційними процесами та важливість ефективного менеджменту для успіху компанії. Артем Подгатець високо оцінив систему навчання через мобільні пристрої, яка надає працівникам доступ до необхідної інформації. Наталія Ковальчук підкреслила, що увага до деталей і злагоджена робота всіх елементів у мережі супермаркетів «Сільпо» вразили її, а також подякувала за інформацію про особливості роботи HR-менеджерів у сфері торгівлі.
Захід відбувся у дружній та теплій атмосфері, стимулюючи студентів до подальшого розвитку своїх навичок у сфері управління персоналом. Отриманий досвід надав цінні практичні знання, що доповнюють академічну підготовку, підвищуючи готовність студентів до майбутньої роботи у галузі HR.
