16 та 18 грудня 2024 року в рамках міжнародного освітнього проєкту Erasmus+ «З’єднати, порівняти та відновити для спільного майбутнього з Україною: акцент на викладанні електротехніки» (CONN’COR) відбулися два вебінари. Головним організатором цих подій був один із партнерів проєкту – Білостоцький університет технологій.
У вебінарах взяли участь представниці Національного університету «Львівська політехніка» з кафедри загальної фізики Інституту прикладної математики та фундаментальних наук (Ірина Мороз (координаторка) та Мар’яна Каркульовська), кафедри теоретичної та загальної електротехніки Інституту енергетики та систем керування (Оксана Гоголюк та Іванна Васильчишин) і кафедри електронної інженерії Інституту телекомунікацій, радіоелектроніки та електронної техніки (Ольга Шимчишин, Христина Іванюк і Тетяна Булавінець). До заходів також долучилися команди з Білостоцької політехніки (Польща), Університету в Ніші (Сербія) та університету CentraleSupélec (Франція).
Перший вебінар, присвячений темі «Методики коучингу для підтримки ефективної комунікації в міжнародних проєктах», мав на меті показати коучинг як інструмент для командної співпраці. Організатори докладно розповіли про різні моделі та методики для ефективної командної взаємодії, які учасники випробували на практиці. Особливу увагу привернула рольова гра «Шість капелюхів мислення Едварда де Боно», що дає змогу аналізувати одну проблемну ситуацію з шести незалежних точок зору. Учасники також опанували піраміду Ділтса та коучингову техніку «Колесо компетенцій», яка дає можливість оцінити життєві сфери людини, визначити домінуючі, а також ті, які потребують розвитку.
Другий вебінар мав тему «Творчі методи вирішення конфліктів між членами команди». Учасники ознайомилися з інструментами, які сприяють розумінню та залагодженню конфліктів у групах. Було розглянуто принципи транзактного аналізу та загальні підходи до розв’язання конфліктів, зокрема стратегії «черепахи», «лисиці», «сови», «акули» та «ведмедя». Додатково учасники дослідили командні ролі та кольори особистості, які також можуть бути джерелами конфліктів. Під час практичної частини використовували методи аналізу силового поля та надання конструктивного зворотного зв’язку.
Після змістовних і корисних зустрічей, результати яких безсумнівно сприятимуть ефективній взаємодії в рамках проєкту, всі учасники отримали сертифікати про участь.
