Наталія Куба – керівник відділу навчання і розвитку (Training and Development Manager) у компанії SoftServe, викладач Львівської ІТ Школи (LITS) і Національного університету «Львівська політехніка», один із розробників бакалаврської програми «Штучний Інтелект»/Artificial Intelligence у Львівській політехніці:
– Відверто кажучи, я не пам’ятаю, як заробила свої перші гроші. Почала працювати з третього курсу – в будні була студенткою, а на вихідних – промоутером. Це дало мені можливість задовольнити не лише малі, а й більші потреби, як-от поїхати відпочити на море. А також це незрівнянний досвід публічних виступів, переговорів, переконання, управління конфліктами та інші навички взаємодії з людьми. Відтоді завжди беру флаєри в промоутерів та дякую їм за те, що вони роблять.
На мою думку, досягнення будь-якої цілі – це лише питання ресурсів. Суть у тому, щоб розуміти себе, ставити власні цілі, приймати усвідомлені рішення. А далі чи це труднощі, чи можливості, – залежить від світогляду. Я оптимістка і вважаю, що найбільші труднощі на шляху до успіху – упередження та прокрастинація…
В ІТ працюю 11 років, з них 9 у сфері розвитку талантів і професійної освіти. Я очолюю відділ навчання і розвитку в корпоративному університеті. У цьому підрозділі наразі працює 20 крутих професіоналів, які роблять нашу компанію learning organization. Ми стартували з розробки і впровадження базового процесу у 2010 році та сформували напрям, який і по цей день відповідає за розвиток функціональних і крос-функціональних компетенцій працівників усіх рівнів. Пізніше ми запустили центр розвитку лідерства, а за рік впровадили напрямок, який забезпечує менторинг і коучинг.
У 2015 році в команді з’явився перший T&D Generalist, відповідальний за навчання і розвиток в Польщі. В середньому раз на три місяці ми запускаємо нові навчальні ініціативи. За минулий рік ми реалізували понад 800 навчальних рішень. Ми не вчимо, а створюємо середовище, яке залучає до розвитку. Наша місія – допомагати тим, хто цього хоче, ставати кращими. Наш бізнес – це people business, що, у свою чергу, вимагає від нас самих постійного навчання…
Я обожнюю ділитись досвідом з іншими, адже з цим безпосередньо пов’язана моя основна робота і викладання в LITS та Львівській політехніці. Окрім того, я із задоволенням завжди беру участь в інших навчальних проектах. На мою думку, сукупний рівень освіти і освіченості визначає якість життя окремого суспільства. Мені цікаво робити свій внесок у його підвищення. На особистому ж рівні, це приносить мені неймовірний досвід взаємодії з людьми, взаємно збагачує, провокує мій власний розвиток. А ще це весело…
Ще у студентські роки я часто брала участь у різних міжнародних проектах. Почала займатись громадською діяльністю. Досліджувала питання розвитку демократії, функціонування національної ідентичності, взаємодію різних країн і культур в межах міжнаціональних об’єднань. Звідси моя прихильність до цінностей західної демократії. Це не тільки баланс свободи і відповідальності, але й бажання робити свій внесок у покращення спільного. Орієнтованість на довготерміновий результат. Вміння створювати і підтримувати людиноорієнтовані системи та інституції. І найважливіший момент – дозвіл собі на щастя і турботу про себе…
Повна версія – у матеріалі Наталія Куба: «Найбільші труднощі на шляху до успіху – упередження та прокрастинація».