3–5 листопада у Львівській політехніці вдруге відбулися Дні Японії.
Свято — чудова нагода
Уперше культурно-освітні заходи такого формату провели 2017 року. У 2025-му їх організував Центр міжнародної освіти університету за підтримки Посольства Японії в Україні та у співпраці з Японським університетом економіки, Університетом Кобе Гакуїн та компанією Nippon Manufacturing Service Corporation.
Цьогоріч Дні Японії приурочили до Дня культури. Це японське національне свято, яке відзначають 3 листопада, покликане сприяти розвитку культури, мистецтва та науки.
Для студентів кафедр міжнародних відносин і прикладної лінгвістики Львівської політехніки Дні Японії стали своєрідною мандрівкою в цю країну без перетину кордону. Вони дали можливість розширити знання про японську культуру, освіту, економіку та перспективи співпраці з цією країною. Крім того, це була чудова нагода поспілкуватися японською мовою, яку у Львівській політехніці почали вивчати ще 1993 року — спершу в гуртку японської мови, а згодом у кабінеті при кафедрі іноземних мов. Від 2000 року японська мова стала другою обов’язковою іноземною для студентів кафедри прикладної лінгвістики. Загалом щороку її опановують близько ста студентів-політехніків.
Важливо налагоджувати комунікації
Відкриваючи Дні Японії у Львівській політехніці, ректорка університету Наталія Шаховська зазначила:
— Для нас співпраця з Японією надзвичайно важлива. Адже ця країна підтримує Україну в складний час і демонструє приклад того, як виживати та розвиватися в надзвичайно важких умовах. Для нас, технічного університету, на який держава покладає великі сподівання як на осередок відновлення країни, дуже важливо налагоджувати комунікації з японськими колегами, обмінюватися досвідом і переймати ефективні практики.
Своєю чергою аташе з питань торгівлі Посольства Японії в Україні Тадайоші Хіракі зауважив, що через майже щоденні обстріли української енергетичної інфраструктури зима в нашій країні може бути складною. Водночас він запевнив, що дипломати Японії спільно з урядом країни працюють над тим, щоб якнайшвидше надати Україні допомогу — як гуманітарну, так і у сфері відновлення енергетики.
Дипломат розповів студентам і викладачам Політехніки про культурно-освітні грантові програми Японії та про те, яким чином його країна ще може бути цікавою й корисною Україні. Він також відповів на численні запитання студентів університету, поставлені японською мовою.
Водночас професор Університету Кобе Гакуїн Йошіхіко Окабе, одягнений у вишиванку, провів відкриту онлайн-лекцію про культуру й традиції Японії, щедро демонструючи унікальні ілюстрації.
Пізнавальні лекції й цікавий воркшоп
4 листопада доктор Шінічі Мацудзакі з Японського університету економіки у своїй відкритій онлайн-лекції ознайомив студентів Політехніки з програмами подвійних дипломів, а професор кафедри дизайну та основ архітектури Інституту архітектури та дизайну Андрій Павлів прочитав лекцію «Минуле-майбутнє, тимчасове-постійне: рефлексії на EXPO-2025, м. Осака, Японія».
Студенти кафедр прикладної лінгвістики, менеджменту організацій, політології та міжнародних відносин, зовнішньоекономічної та митної діяльності й туризму прослухали лекцію про підготовку до навчання за вибірковими дисциплінами. Охочі вивчати японську мову дізналися про курси, які можна пройти безпосередньо у Львівській політехніці, а також взяли участь у воркшопі з японської каліграфії та традиційного вбрання «Від шьодо до вафуку».
5 листопада голова відділу розвитку бізнесу компанії Nippon Manufacturing Service Corporation Андо Юічі у своїй онлайн-лекції розповів про корпоративну культуру Японії — сукупність правил, норм, цінностей і традицій, які формують поведінку працівників у японських компаніях. Вона відрізняється від інших моделей високим акцентом на колективізм, дисципліну та довгострокові відносини. Її основні принципи такі: інтереси колективу переважають індивідуальні, рішення часто ухвалюють колективно (кірайо), а не одноосібно. Працівники демонструють високу лояльність до компанії, готовність віддавати особистий час роботі та взаємоповагу — молодші слухають старших і вчаться у них. Корпоративна культура Японії немов «невидимі правила гри» в компанії, що роблять робочий процес ефективним, дисциплінованим і гармонійним.
