У Львівській політехніці відбувся круглий стіл за участі представників двох львівських університетів і ветеранських організацій, під час якого обговорили шляхи залучення ветеранів до академічної спільноти, зокрема через працевлаштування.
Пошук роботи, проходження співбесід, адаптація до нових умов тощо — усе це складно навіть для цивільної людини, а що казати про ветерана, який може бути дезорієнтований або мати інвалідність, через що навчання чи влаштування на роботу може бути пов’язане з додатковими труднощами. Саме тому учасники заходу зібралися, щоб спільно обговорити питання підтримки та залучення захисників і захисниць до мирного життя, зокрема у сфері вищої освіти.
Круглий стіл розпочався з хвилини мовчання на вшанування пам’яті всіх, хто віддав життя за Україну.
Учасниками круглого столу стали:
- Олег Максютинський — начальник відділу соціально-гуманітарної роботи Львівського державного університету безпеки життєдіяльності;
- Максим Фетісов — т.в.о. начальника управління з питань ветеранської політики Львівської обласної військової адміністрації;
- Юрій Кіт — провідний фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб Центру ветеранського розвитку Національного університету «Львівська політехніка»;
- Інна Назарова — в.о. керівника Центру ветеранського розвитку Національного університету «Львівська політехніка»;
- Юлія Зуєва — фахівчиня з питань зайнятості сектору консультаційної допомоги Львівського центру надання послуг учасникам бойових дій;
- Володимир Морпак — фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб сектору консультаційної допомоги Львівського центру надання послуг учасникам бойових дій;
а також безпосередньо ветерани війни.
Під час заходу учасники обговорювали питання соціальної та професійної адаптації ветеранів. Говорили про те, як допомогти їм не загубити себе, знайти нову ідентичність, підвищити кваліфікацію, здобути омріяну освіту і, зрештою, знайти гідну роботу з відповідною заробітною платою. Однією з ключових тем стала безбар’єрність — доступність навчання та роботи для людей з інвалідністю. Це не лише про встановлення пандусів, а й про належне робоче місце, добирання на навчання чи роботу, кар’єрні можливості та певну допомогу — як фізичну, так і психологічну. Також обговорювали виклики, з якими часто стикаються ветерани, зокрема необхідність дотримання балансу між сім’єю, роботою та навчанням, адже 45 % студентів-ветеранів віком 25–30+ відчувають цей тиск.
Представники Львівського державного університету безпеки життєдіяльності наголосили на зміні розуміння поняття «ветеран», бо тепер ветеранами можуть бути й молоді люди 25–30 років. Університет активно долучається до програм підтримки ветеранів та їхніх дітей, організовуючи табори, спортивні змагання й культурні походи. Також зазначили, що в університеті нині працює 19 учасників бойових дій та 21 людина з інвалідністю і є 165 вакантних посад для ветеранів.
До обговорення активно долучався Володимир Морпак. Він, як ніхто інший, знає реальні виклики та запити ветеранів, адже сам є ветераном, а також щодня консультує їх з питань працевлаштування та адаптації. Саме він ставив конкретні запитання щодо реальної можливості працевлаштування ветеранів, зокрема з інвалідністю. Наприклад, Володимир цікавився, які бонуси можуть мати ветерани, чи є можливість забезпечення житлом, яку освіту треба мати для певних посад, а також прагнув чіткого розуміння, куди саме він може скеровувати ветеранів, щоб їм надавали реальну допомогу. Ці запитання від Володимира Морпака були дуже корисними: завдяки їм учасники круглого столу змогли краще зрозуміти, з чим стикаються ветерани. Це дало змогу конкретизувати ідеї, знайти реальні шляхи вирішення проблем і глибше розібратися в потребах цільової аудиторії, що важливо для створення нових, дієвих програм.
Саме на такі запити, як ті, що ставив Володимир, покликаний відповідати Центр ветеранського розвитку Національного університету «Львівська політехніка». Цей Центр, що функціонує з 2014 року та був трансформований у повноцінну структуру у 2023 році за наказом Міністерства у справах ветеранів і Міністерства освіти, є однією з ключових установ у системі підтримки ветеранів в Україні. Центр надає навчання та допоміжні послуги, ставши місцем, де ветерани та члени їхніх сімей можуть одержати всю необхідну інформацію та допомогу.
З 2016 року понад 1500 ветеранів пройшли навчання в Центрі, а з липня 2023 року — понад 300. Центр навчає слухачів за різними напрямами, зокрема англійської мови, ведення власної справи, контролю якості програмного забезпечення, управління проєктами тощо. Ці програми фінансуються за рахунок бюджетної програми соціальної й професійної адаптації учасників АТО та повномасштабної війни.
Львівська політехніка також є одним із п’яти центрів в Україні, які проводили навчання для фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб. Поряд з реалізацією освітніх програм Центр активно працює в соціальному напрямі, організовуючи круглі столи та заходи, присвячені вшануванню пам’яті загиблих і комунікації з повагою до ветеранів. Серед успішних ініціатив — 9-місячний ІТ-курс для 15 ветеранів та членів їхніх сімей, після якого двоє випускників були працевлаштовані в компанії EveryMatrix.
Учасники круглого столу висловили сподівання на подальші зустрічі та круглі столи задля покращення співпраці й вирішення актуальних питань. Підтримка ветеранів охоплює не лише освіту та працевлаштування, а й медичні й психологічні консультації, юридичну підтримку та залучення до освітнього простору. Такі зустрічі є вкрай важливими для об’єднання ветеранів та інтеграції їх у суспільство, адже війна триває, і потреба у підтримці ветеранів зростатиме.
