22 жовтня 2025 року студенти Інституту економіки і менеджменту спеціальностей «Менеджмент», «Економіка праці та управління персоналом», «Менеджмент персоналу (HR-менеджмент)» зустрілися з представниками Nestlé Business Services Lviv – одного з найбільших бізнес-підрозділів міжнародної компанії Nestlé в Європі.
Зустріч, що відбулася у студентському просторі L.I.S. (цоколь І корпусу Національного університету «Львівська політехніка»), організували доцентки кафедри менеджменту персоналу та адміністрування Зоряна Коваль та Оксана Сватюк.
Спікерки компанії – Аня Заброцька, Talent Acquisition Partner, та Соломія Єрмоленко, менеджерка з рекрутингу та розвитку персоналу, поділилися з молоддю своїм професійним досвідом і порадами, як зробити перші кроки в кар’єрі, навіть без досвіду роботи. Nestlé Business Services Lviv (філія ТОВ «Нестле Україна») – відокремлений підрозділ міжнародної корпорації Nestlé S.A., який понад 15 років функціонує у Львові. Компанія забезпечує бізнес-процеси для ринків Європи, Африки, обмежила співпрацю щодо Близького Сходу, займаючись інформаційними технологіями, фінансами, аналітикою, клієнтським сервісом і HR-рішеннями.
Говорили про те, як:
- побудувати кар’єру у великій міжнародній компанії;
- збалансувати навчання, роботу й особистий розвиток.
- працює програма менторства та внутрішні стажування Nestlé;
а також які soft skills та аналітичні компетенції цінують у сучасному бізнес-середовищі.
Під час практичного воркшопу студенти навчалися ефективно планувати завдання, визначати пріоритети, управляти часом і навантаженням, щоб досягати результатів без стресу. Команда Nestlé поділилася власними інструментами тайм-менеджменту, зокрема методиками Eisenhower Matrix та Pomodoro Technique у контексті реальних бізнес-процесів.
«Ми побачили, що міжнародна компанія – це не лише офіси і стандарти, а передусім – люди, які підтримують, навчають і мотивують розвиватися», – зазначили студенти після зустрічі.
Подія стала натхненням для молоді, яка прагне реалізувати себе у сфері бізнесу, HR і стартапів. Учасники зазначили, що такі зустрічі допомагають зрозуміти, як теоретичні знання з менеджменту втілюють у реальних корпоративних практиках.
