У четвер, 13 березня, у Львівській політехніці відбулася зустріч студентів із представницями міжнародної ІТ-компанії GlobalLogic Мар’яною Бучій, Pre-Hire Specialist Learning & Development, та Жанною Кузнецовою, Senior Recruitment Specialist. Захід, що викликав неабиякий інтерес серед студентів, які прагнуть побудувати кар’єру в IT-сфері, організувала Студія кар’єри відділу працевлаштування та зв’язків з виробництвом Львівської політехніки за сприяння доцента кафедри інформаційних систем та мереж Андрія Худого.
Зустріч розпочалася з презентації компанії GlobalLogic, під час якої Жанна Кузнецова розповіла про місію, цінності та можливості, які компанія пропонує молодим спеціалістам. Далі спікерка занурила учасників у реалії сучасного ринку праці, акцентуючи увагу на нових тенденціях у сфері IT. Також вона розповіла, що після ковідних років компанії повертаються до офісів:
— Акцентую на цьому увагу, адже для інженерів і тестерів-початківців це дуже гарна можливість швидко здобувати знання та мати навколо себе людей, які є експертами у своїй справі. Ви завжди можете до них підійти, щось запитати, ніхто вам ніколи не відмовлятиме, і це набагато ефективніше, ніж працювати віддалено.
Наступним етапом зустрічі стало обговорення правильного підходу до вибору вакансій. Насамперед Жанна Кузнецова поділилася зі студентами порадами, де взагалі шукати роботу:
— Якщо говорити про спеціалізовані сайти, мої рекомендації — Djinni, там ви можете створити свою сторінку з інформацією про себе та переглядати вакансії; на DOU можна відгукуватися на пропозиції роботи; LinkedIn дає можливість пошуку вакансій, а також розвивати себе як особистий бренд, що зараз дуже модно.
Спікерка дала поради студентам, як розшифровувати вимоги в оголошеннях про роботу, відрізняти важливі моменти від маркетингових хитрощів і оцінювати, чи підходить вакансія саме їм. Особливу увагу надано створенню якісного резюме. Жанна Кузнецова пояснила, як правильно структурувати документ, на яких пунктах зосередити увагу, а яких помилок постаратись уникнути.
— Що важливо вказувати? Передусім коротку інформацію про вас: що вам подобається, хто ви є, яким напрямом цікавитеся. Далі досвід роботи — комерційний, некомерційний, спецпроєкти, фріланс — все сюди. Наступне — навички: все, що ви вмієте, але щоб воно підходило до тієї чи іншої позиції. Освіта. Мови та контакти, за якими з вами можна зв’язатися.
Окремий блок був присвячений підготовці до співбесіди. Тут йшлося про ефективні стратегії, які допоможуть справити гарне враження та підвищити шанси на офер.
— Співбесіди — це новий досвід. Щоб добре себе показати, важливо підготуватись і спершу переглянути ще раз вакансію. Почитайте про компанію, подумайте, що ви можете розповісти про себе, свої сильні сторони, а також що ви можете запропонувати роботодавцеві. Будьте готові до кількох запитань англійською, часто таке може бути, тому важливо добре показати себе в цьому аспекті.
Фінальна частина заходу пройшла у форматі практичного воркшопу. Студенти мали змогу почути персональні рекомендації щодо своїх резюме, які Жанна Кузнецова переглядала та давала поради, як їх поліпшити. Дехто з учасників скористався нагодою дізнатися, як зробити своє резюме привабливішим для роботодавців. Найактивніші студенти, які долучалися до дискусії та ставили цікаві запитання, отримали приємні подарунки від GlobalLogic. Це стало приємним завершенням продуктивної зустрічі та додатковою мотивацією для студентів розвиватись у сфері IT.
— Завдяки таким зустрічам молодь здобуває цінні знання та інструменти для побудови успішної кар’єри. Такі заходи відбуватимуться й надалі, адже вони допомагають студентам краще підготуватися до виходу на ринок праці та впевнено робити перші кроки у професійному житті, — запевнила керівниця відділу працевлаштування та зв’язків з виробництвом Світлана Гладун.
