Відділ навчання та розвитку персоналу в березні провів тренінг ― стратегічну сесію для директорів коледжів Львівської політехніки.
― У коледжах зазвичай навчаються студенти, молодші, ніж ті які приходять на навчання до університету. Тому в цих структурних підрозділах університету діють інші підходи до побудови взаємовідносин студент― викладач, адже . в учнів триваліший адаптаційний період після завершення школи. Тож і вимоги до викладачів щодо організування роботи інші, ― зауважила завідувачка Відділу навчання та розвитку персоналу Надія Любомудрова.
Директори коледжів ознайомилися зі світовими тенденціями розвитку ринку праці, дізналися про необхідні навички й компетентності майбутніх професій. Директорам коледжів наголошували на важливості вміння швидко адаптуватися до правил, фокусувати увагу на пріоритетних цінностях. Швидкий розвиток змушує змінюватися передовсім керівників.
― Під час тренінгів добре відчувалася командна робота, групова динаміка. Помітно було, що учасники тренінгу добре знають проблематику і, що важливо, в кожного власний підхід до їх розв’язання. Часто це стає новими можливостями під час адаптування до змін та прийняття управлінських рішень, які базуються не на досвіді, а на пошуку нових підходів. І справді кожен застосовує у своєму підрозділі навички когнітивної гнучкості, креативного і критичного мислення. Відчувалося зацікавлення і те, що керівництво переймаються тим, щоб розвивати свій навчальний заклад, ― підкреслила Надія Петрівна.
