Доцентка кафедри менеджменту персоналу та адміністрування Інституту економіки і менеджменту Львівської політехніки, гарант освітньо-професійної програми підготовки магістрів зі спеціальності «Менеджмент персоналу (HR-менеджмент)» Роксолана Винничук здійснила професійний візит на Google Cloud Day Greece, який відбувся в Афінах (Греція). Подія об’єднала провідних експертів із цифрових технологій, аналітики, кібербезпеки і штучного інтелекту, представивши найактуальніші глобальні тренди у сфері хмарних рішень та автоматизації бізнес-процесів.
Участь у заході дала можливість отримати практичні інсайти щодо застосування Google Cloud, генеративного штучного інтелекту (GenAI), даних та аналітики, автоматизації робочих процесів і сучасних інструментів кіберзахисту. Ці напрями є надзвичайно важливими для оновлення та розвитку змісту навчальних дисциплін, які викладають у межах ОПП «Менеджмент персоналу».
Зокрема, отримані знання будуть імплементовані у вдосконалення таких трьох навчальних курсів.
«Цифровізація в HR»
Сучасні рішення Google Cloud та GenAI дають змогу розширити модулі курсу щодо автоматизації HR-процесів, роботи з великими даними у сфері персоналу, використання Smart-аналітики для прогнозування кадрових потреб, підбору талантів та оцінювання ефективності HR-інструментів.
«Навчання та розвиток персоналу»
На події висвітлювали практики впровадження цифрових інфраструктур для безперервного навчання, адаптивних освітніх платформ, AI-інструментів персоналізації навчальних траєкторій та нових можливостей для розвитку компетенцій працівників у цифрову епоху.
«Рекрутинг та адаптація персоналу»
AI-технології Google відкривають можливості для інтелектуального відбору персоналу, покращення досвіду кандидатів, автоматизації адаптаційних програм та створення цифрових «онбординг-екосистем», що відповідають сучасним практикам провідних компаній.
Участь доцентки Роксолани Винничук у Google Cloud Day Greece сприятиме модернізації освітніх компонентів, посиленню практичної складової підготовки магістрів зі спеціальності «Менеджмент персоналу (HR-менеджмент)» та інтеграції найновіших глобальних цифрових тенденцій у процес навчання майбутніх HR-фахівців.
