Гарант освітньо-професійної програми з підготовки магістрів «Менеджмент персоналу (HR-менеджмент)», доцентка кафедри менеджменту персоналу та адміністрування Інституту економіки і менеджменту Роксолана Винничук відвідала ForumWest HR 2025 – захід у сфері управління персоналом, де обговорювали актуальні питання ринку, останні тренди та майбутні прогнози.
Соломія Возна з robota.ua презентувала аналітику й показала, як змінювалися запити роботодавців і кандидатів у воєнний час. Оксана Абраменко зі Львівської консалтингової групи окреслила особливості ринку праці Західної України та локальні виклики для бізнесу й освіти. Ольга Духніч із Frontier Institute зосередилася на демографічній ситуації та міграційних процесах, які формують кадровий потенціал країни. Руслан Бельтюков із Львівської школи керівників бізнесу розглянув типові помилки топ-менеджменту, що впливають на стійкість організацій у часи невизначеності.
Ангела Піддубна з Amrop Executive Search розкрила значення інтерв’ю за компетенціями як стратегічного інструмента відбору кадрів. Оксана Мозіль, HRD компанії «Міст Пошта», поділилася практиками розробки кар’єрних траєкторій і створення можливостей професійного зростання для співробітників. Галина Бондар з «Енергії бізнесу» презентувала підхід, згідно з яким працівника сприймають не як ресурс, а як цінний проєкт, що потребує інвестицій і розвитку. Мирослава Блавацька-Колобова разом із Крістіною Дахал та Анною Арнаут із проєкту EdUP розповіли про роль наставництва у залученні молоді та підтримці її професійного становлення. Анастасія Розлуцька з проєкту «Назустріч» у Work.ua розповіла про формування корпоративної культури, що сприяє поверненню ветеранів до роботи та інтегрує їхній досвід у команди.
Завершила програму Наталія Піпа – співкоординаторка Центру готовності цивільних Львів (проєкт Благодійного фонду Сергія Притули), волонтерка та народна депутатка України. Вона наголосила на важливості підготовки цивільних до викликів воєнного часу, розвитку громадської стійкості й ролі університетів та бізнесу у зміцненні безпеки країни через освіту, готовність і підтримку лідерства в громадах.
Форум став важливою платформою для діалогу, обміну досвідом та формування майбутніх підходів до розвитку людського потенціалу в Україні.
Отриману на форумі інформацію буде використано в курсах «Рекрутинг та адаптація персоналу» та «Навчання і розвиток персоналу».
