Для цього вони зустрілися зі студентами ІХХТ. Організував захід відділ працевлаштування та зв’язків із виробництвом. На початку зустрічі його керівник Олег Логуш наголосив, що вже в минулому той час, коли випускники втомлювалися пошуками роботи. Тепер навпаки – працедавці активно шукають фахівців.
Менеджер HR-проектів Наталя Франц розповіла четвертокурсникам бакалаврату й першокурсникам магістратури про концерн «Хлібпром», а саме про його торговельні марки «Хлібна хата», «Вінниця-хліб», «Любляна», Bandinelli «Хліб по-львівськи». Концерн має вісім підприємств, зокрема у Львові – три хлібзаводи, де виготовляють хлібобулочну продукцію, кондитерські вироби й напівфабрикати, які заморожують і розвозять по супермаркетах, кав’ярнях, ресторанах, готелях, нафтогазових підприємствах, а вже там випікають. Свою продукцію «Хлібпром» також експортує за кордон, зокрема до Польщі, Латвії, Молдови, США.
Якщо звернутися до мови цифр, то концерн – це понад три тисячі працівників. Тут студенти можуть влаштуватися на неповну зайнятість і таким чином поєднувати навчання з роботою.
– Ми впевнені, що серед вас є талановита молодь, яка думає, який шлях і підприємство собі обрати, – наголосила Наталя Франц.
«Хлібпром» запрошує логістів, біотехнологів, інженерів-технологів, менеджерів із продажу як на практику, так і на роботу. Своїм працівникам пропонує офіційне працевлаштування, навчання і розвиток, соціальні гарантії, корпоративні знижки на хлібобулочну та кондитерську продукцію, туристичні поїздки від агенції «Відвідай», службові автобуси для доїзду на роботу й додому, початкову платню від 4,5 тис. гривень на руки.
Директор ВП ЦКВ Остап Гринявський розповів присутнім, що почав працювати ще студентом і за цей час здобув досвід роботи на кількох підприємствах холдингу «Галнафтогаз» . А тепер очолює підприємство «Хлібпрому» з виготовлення заморожених напівфабрикатів, яке відкриває новий цех і потребує працівників, зокрема операторів потокової лінії. Головний здобуток підприємства, на думку пана Остапа, це можливість навчання і кар’єрного зростання кожного працівника.
Студенти охоче ставили представникам «Хлібпрому» запитання. Вони стосувалися виготовлення продукції, конкретних вакантних пропозицій, графіка праці для студентів, роботи на час канікул тощо.
That was the reason of their meeting with students of ICCT. The event was organized by the Department of Job Placement and Relations with Industry. At the beginning of the meeting, Oleh Lohush, its Head, said that the times, when university graduates were exhausted because of job hunting, are in the past. Nowadays it is vice versa – employers search for experts.
Natalya Frants, HR project manager, told fourth-year Bachelor degree students and first-year Master degree students about «hlibprom» Concern, namely about its trademarks «Hlibna hata», «Vinnytsya-hlib», «Lyublyana», Bandinelli and «Hlib po-lvivsky». The Concern has eight enterprises (three of them are in Lviv), where bakery, confectionery and frozen foods are produced. They are frozen and taken to supermarkets, coffee shops, restaurants, hotels and oil and gas stations, where they are baked. «Hlibprom» exports its products to Poland, Latvia, Moldova and the USA.
If we speak about figures, the Concern includes more than three thousand employees. Here students can get a part-time job and combine work with studies.
– We are sure that there are talented young people among you, who are considering what career path and what enterprise to choose for themselves, – Natalya Frants said.
«Hlibprom» welcomes experts in logistics, biotechnology, technological engineering, sales managers to take their training and work there. The company offers its staff official employment, training and development, social security, company discounts for bakery and confectionery products, tours from «Vidvidai» travel agency, company buses to commute to work and back home and the starting salary of 4,500 hrn.
Ostap Hrynyavskiy, Concern Director, told those present at the meeting that he started to work still being a student and during that time he gained work experience in several enterprises of «Halnaftohaz» holding. Now he is the director of «Hlibprom» enterprise producing frozen foods, which is about to open a new production unit and needs employees, especially flow line operators. The main achievement of the enterprise, according to Mr. Hryvnyatskiy, is the opportunity for training and career growth for each employee.
Students had a lot of questions to «Hlibprom» representatives. They referred to the production, specific vacancies, part-time working schedule for students, working during vacations, etc.