La scorsa settimana, dal 7 all'11 novembre 2022, si è tenuto presso il Politecnico di Leopoli il primo evento professionale online interuniversitario tutto ucraino " Ora di lavorare ".
I centri di carriera di 10 importanti università dell'Ucraina hanno unito i loro sforzi per organizzare e tenere questo evento su larga scala:
- Università Nazionale "Politecnico di Leopoli" (dipartimento del lavoro e dei rapporti con la produzione);
- Università tecnica nazionale dell'Ucraina "Ihor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute";
- Università Nazionale di Kyiv intitolata a Taras Shevchenko;
- Università Nazionale "Kyiv-Mohyla Academy";
- Università Nazionale di Economia di Kiev intitolata a Vadym Hetman;
- Università Statale di Commercio ed Economia;
- Università Nazionale di Kharkiv intitolata a V.N. Carazina;
- Università Nazionale Ivan Franko di Leopoli;
- Università Nazionale di medicina vetirinaia e di biotecnologie intitolata a S.Z. Gzhytskyi;
- KROC Università di Economia e Giurisprudenza.
All'apertura cerimoniale dell'evento è stato presentato un discorso video di rappresentanti della direzione universitaria. Il Politecnico di Leopoli è stato presentato da Roman Korzh, vicerettore per il lavoro scientifico e pedagogico e lo sviluppo sociale.
Le aziende datori di lavoro hanno preso parte all'evento di carriera online " Ora di lavorare ": SoftServe, Genesis, EY, Darnytsia, lifecell, KM Partners, Yalantis, BNY Mellon, Ajax Systems, ZONE3000, MobiDev, Trans-Service, English Prime, Infineon, Enzym , Teamvoy, Podorozhnyk, Solid Software, Goodwelli, Renesas Electronics, Appflame, Logity, Boosta, Deloitte, Sigma Software, Banca Nazionale di Ucraina, EPAM, T.B. Fruit, Clarity Ukraine, Progresstech, Novy Stil, Farmak, BO BF "Vostok SOS", AMC Bridge, Barkom, Distributed Lab.
All'evento hanno partecipato più di 1.500 studenti e laureati del Politecnico di Leopoli e docenti dei dipartimenti responsabili dell'occupazione e dell'organizzazione della pratica. Il programma dell'evento prevedeva di lavorare online in due flussi paralleli ogni giorno: prima ai workshop e poi alla sessione delle risorse umane. Durante l'evento si sono svolti 50 workshop, corsi di perfezionamento e corsi di formazione, sono state presentate più di 60 offerte di lavoro pertinenti in vari settori.
I temi dei corsi di formazione e dei workshop sono stati estremamente rilevanti e hanno suscitato un interesse attivo tra i partecipanti all'evento di carriera:
- Renesas Electronics: come creare facilmente un microcircuito con le proprie funzionalità;
- ZONE3000: IT non è per specialisti IT;
- Genesi: come può un prodotto guadagnare attraverso la pubblicità?;
- MobiDev: Introduction to Animation in Jetpack Compose
- English Prime: come insegnare l'inglese in modo efficace utilizzando il metodo "English Prime".
- SoftServe: le tecnologie cloud sono oggi una nuova tendenza. Perché dovresti conoscere le nuvole adesso?
- Deloitte: come non trasformare l'inventario in una... rabbia?
- appflame: DevOps: quali conoscenze e competenze sono necessarie e come ottenerle?
- Logity: come costruire una carriera nella logistica. Suggerimenti da LOGITY
- Boosta BRIGHT: allenamento alla creatività
- Software Sigma: Leadership e motivazione nella comunità studentesca
- Yalantis: formazione per futuri analisti aziendali "Visione del prodotto o come "disimballare" un elefante"
- Banca nazionale dell'Ucraina: gioco d'affari sull'interazione efficace "Sto andando da Lei"
- EY Ucraina: Valutazione del valore di una società non pubblica utilizzando un approccio di mercato.
- Distributed Lab: tutto sulla solidità: cosa sono i contratti intelligenti e come stanno cambiando il mondo?
- EPAM: Emozioni e stress/Mantenere la calma e continuare a lavorare Chiarezza Ucraina: perché Business Central conquista il mondo
- lifecell: come scegliere il tuo primo lavoro a tempo indeterminato e perché le telecomunicazioni sono più dell'informatica
- Infineon: Ricerca e sviluppo di sistemi embedded;
- Progresstech: Respira nella linea della vita.
Le registrazioni dei webinar sono distribuite nel canale Telegram affinché gli studenti possano visualizzarle.
La fase finale è stata una giornata di presentazioni universitarie ai rappresentanti delle aziende datoriali circa le possibilità e la necessità di cooperazione tra istruzione e imprese.
Il dipartimento per l'occupazione e le relazioni con la produzione del Politecnico di Leopoli ha creato un catalogo elettronico-presentazione dei partecipanti all'evento di carriera, che fornisce informazioni sulle attività delle aziende, posti di lavoro attuali, contatti dei responsabili della selezione del personale, opportunità di lavoro, stage . Il catalogo-presentazione elettronico è stato distribuito tra i partecipanti all'evento come materiale pubblicitario e informativo, inviato ai dipartimenti preposti ai tirocini e al lavoro dei laureati, nonché pubblicato sul sito web e sui social network dell'Ateneo.
Tali eventi sono una piattaforma per l'interazione tra datori di lavoro e persone in cerca di lavoro e offrono l'opportunità di conoscere le attività delle aziende, conoscere i posti vacanti aperti e le opportunità di sviluppo della carriera per i potenziali dipendenti, e le aziende quindi rendono popolare il marchio del datore di lavoro e hanno l'opportunità di selezionare dipendenti per le posizioni aperte o creare una riserva di personale.
Le informazioni sul primo evento di carriera online interuniversitario tutto ucraino "Ora di lavorare " sono state trattate dai mass media e dai social network, che è importante per migliorare l'immagine dell'Università e attrarre candidati al Politecnico di Leopoli.
