Tra le questioni chiave discusse nella riunione di marzo del Consiglio accademico c'era il rapporto intermedio sull'attuazione del Piano di sviluppo Strategico del Politecnico di Lviv. Lo hanno riferito i vicerettori, responsabili del lavoro in diverse direzioni.
Vale la pena notare che l'attuazione del Piano di sviluppo Strategico del Politecnico di Lviv fino al 2025 ha rappresentato un punto difficile e di svolta non solo per l'Ucraina, ma anche per il mondo. Solo dopo aver iniziato ad attuare le indicazioni sviluppate, siamo stati costretti a rispondere tempestivamente alle sfide emerse a causa dell’introduzione della quarantena. Una sfida ancora più seria è stata la guerra su vasta scala e tutte le conseguenze che ha comportato: il trasferimento di molti studenti e lavoratori per la residenza temporanea all'estero, in larga misura studenti stranieri, interruzioni di corrente, riformattazione forzata e piuttosto rapida del lavoro sotto la legge marziale con la necessità di apportare modifiche a molti processi familiari. E il fatto che il Politecnico di Lviv non abbia effettivamente smesso di funzionare e che gli studenti continuino a ricevere servizi educativi di qualità è il risultato del lavoro ben pianificato di ciascun dipartimento dell'Università.
Politecnico - nelle classifiche internazionali e nazionali
Nella sua presentazione, Liliya Zhuk, Vicerettore per il lavoro scientifico e pedagogico e lo sviluppo strategico, ha ricordato che la missione dell'Università è "Formare futuri leader che lavorino in modo saggio, creativo ed efficiente". E la visione è "Diventare la migliore università in Ucraina".
Obiettivi strategici del Politecnico di Lviv:
- attrarre giovani di talento motivati allo studio universitario;
- creare un ambiente favorevole all'apprendimento, al lavoro e allo sviluppo personale;
- migliorare la qualità del personale, aumentare la frequenza dei giovani scienziati;
- occupare il primo posto tra le università nazionali in termini di volume di borse di studio internazionali;
- aumentare il livello di presenza nello spazio informativo globale.
Il fondamento del lavoro del Politecnico di Lviv sono i valori, tra cui: professionalità, patriottismo, integrità, desiderio di cambiamento.
- La nostra Università è la migliore tra gli istituti di istruzione superiore ucraini nella classifica QS World University Rankings: Sustainability e tra i leader in altre classifiche internazionali. Il Politecnico di Lviv occupa le posizioni più alte tra gli istituti di istruzione superiore ucraini nelle classifiche internazionali per campi di conoscenza: "Specialità ingegneristiche nel campo del petrolio e del gas" nella classifica QS WUR; (la posizione del nostro Ateneo - 101-150 nel mondo - è la migliore nelle classifiche internazionali), così come nel campo "Informatica" nella classifica THE, - ha osservato il prorettore e ha aggiunto: - Per quanto riguarda i dati nazionali classifiche e valutazioni di varie istituzioni, il Politecnico di Lviv occupa il 1° posto nella categoria "I migliori istituti tecnici di istruzione superiore dell'Ucraina" (secondo i risultati del rating consolidato); 1 ° posto - in base al numero di iscritti al contratto di istruzione. Se confrontiamo la presenza del Politecnico nelle classifiche nel 2019, quando abbiamo iniziato con la Strategia, e nel 2023, il Politecnico è salito significativamente nelle classifiche internazionali e nazionali in questo periodo.
Implementazione del sistema di valutazione e sviluppo del personale
Tra i compiti strategici completati figura lo sviluppo e l'implementazione di un sistema di valutazione del personale a tutti i livelli. Si basa sulla valutazione dell'efficacia degli operatori e dei dipartimenti scientifici e pedagogici, nonché sul raggiungimento di indicatori specifici specificati nei contratti degli operatori scientifici e pedagogici, dei capi e dei direttori della NNI.
- È stato inoltre implementato il compito di migliorare la qualità del personale docente - è stata implementata una nuova procedura di selezione competitiva per coprire i posti vacanti, che si svolge sulla base dei risultati di una valutazione globale di ciascun dipendente scientifico e pedagogico - la sua efficacia, qualità personali, oltre a tenere conto dei risultati del sondaggio tra gli studenti, - ha spiegato il vicerettore Liliya Zhuk.
Inoltre, sono stati compiuti progressi significativi nella creazione e attuazione di programmi di sviluppo professionale per insegnanti e capi dipartimento. Sono stati formati e implementati numerosi programmi educativi nelle aree della formazione delle competenze chiave del XXI secolo, della formazione della competenza metodologica dell'insegnante. Sulla base del dipartimento di formazione e sviluppo del personale del Politecnico di Lviv, opera la School of Leadership con un formato di formazione modulare. Offre programmi mirati alla formazione e allo sviluppo delle competenze gestionali, aiuta a migliorare le capacità gestionali e a sviluppare qualità di leadership nei manager di tutti i livelli gestionali. Ciò contribuisce al massimo coinvolgimento dei dipendenti nelle attività dell’Ateneo.
Attrarre giovani di talento verso l'Università
Attrarre giovani di talento verso l'Università è un altro compito strategicamente importante su cui stanno lavorando i Politecnici. Il primo vicerettore Oleg Matviykiv ha riferito sui passi chiave che contribuiscono alla sua attuazione.
- Tra i meccanismi che garantiscono l'attrazione di giovani di talento verso l'Università ci sono: la fissazione di punteggi minimi per alcune specialità - questa misura è stata implementata e continuerà ad essere implementata (siamo incoraggiati a farlo anche dalle nuove regole di ammissione che tu ed io abbiamo approvato oggi). Effettuiamo anche l'accreditamento internazionale dei programmi educativi. Tuttavia, la chiave è l’apertura di nuovi programmi educativi innovativi per la formazione degli specialisti necessari al mercato del lavoro. Va notato che durante il periodo di riferimento è stato possibile aprire molti più programmi del previsto. Stiamo anche lavorando per migliorare il lavoro di orientamento professionale, introducendo una serie di eventi, tra cui: Olimpiadi, incontri con laureati di successo, circoli, webinar, scuole estive e invernali. È particolarmente prezioso se sono stati avviati da istituti e dipartimenti.
Attività internazionale
Anche i politecnici di Lviv fanno grandi sforzi per sviluppare il lavoro internazionale. Nataliya Chukhray, Vicerettore per il lavoro scientifico e pedagogico e le relazioni internazionali, nel suo rapporto ha sottolineato le tappe più importanti dell'attività nel periodo in esame:
- Nel dicembre 2019, l'Università ha creato un Project Office, i cui dipendenti consigliano i politecnici nella stesura di progetti, conducono seminari, webinar, corsi e corsi di formazione e accompagnano anche la presentazione delle domande di progetto. Grazie agli sforzi congiunti dei dipendenti dell'Unità di ricerca, del Centro per l'educazione internazionale e dell'Ufficio progetti, il numero di richieste presentate per progetti collettivi internazionali è aumentato. Per fare un confronto: nel 2019 i progetti erano 92, nel 2023 - 310. È aumentato anche il numero di domande per borse di studio individuali e borse di studio scientifiche. L'interesse dei politecnici per il programma "Orizzonte Europa" sta crescendo in modo significativo. Nel 2023, i nostri scienziati hanno implementato sei progetti nell’ambito di questo programma. In termini di ammontare dei fondi ottenuti, il Politecnico di Lviv è al secondo posto in Ucraina nella "Valutazione dell'efficacia della partecipazione degli istituti di istruzione superiore dell'Ucraina alle principali competizioni di progetti scientifici (internazionali e nazionali) nel 2023" (secondo EuroEducation), ha osservato Nataliya Ivanivna.
Digitalizzazione del Politecnico di Lviv
Pavlo Zhezhnych, Vicerettore per il lavoro scientifico e pedagogico e l'informatizzazione, ha riferito in dettaglio come sta avvenendo la digitalizzazione del Politecnico di Lviv in questi anni e se è possibile raggiungere tutti gli obiettivi prefissati:
– Nel 2019-2020 è stato costruito e implementato un sistema informativo per il monitoraggio degli indicatori di performance dell’Ateneo, con l’ausilio del quale vengono valutati i dipartimenti e valutata la performance del personale di ricerca e docente. Abbiamo inoltre costruito un nuovo nucleo della rete informatica e stiamo ampliando costantemente la copertura WiFi del campus universitario (raggiunge già il 70% del fabbisogno). Nel periodo di riferimento è stato implementato un sistema automatizzato di registrazione per il rilascio/consegna delle chiavi dei locali nello Spazio Studenti “III piano” - Biblioteca Scientifica e Tecnica (edificio n. 27) e nell'edificio principale. Il sistema è stato sottoposto a funzionamento sperimentale ed è pronto per la replica in altri edifici. È stato inoltre implementato un nuovo sistema bibliotecario e informativo automatizzato basato sulla piattaforma Koha.
Pavlo Ivanovych ha sottolineato che il Sistema Informativo Unificato (SIU) dell'Università copre i principali processi informativi. Il loro ulteriore sviluppo è finalizzato al miglioramento dei processi informativi ausiliari, il più importante dei quali è l'introduzione massiccia di KEP nel flusso di documenti elettronici dell'Università. Anche prima dello scoppio di una guerra su larga scala, il Centro di elaborazione dati fu messo in piena attività. Il vicerettore ha inoltre annunciato che il nuovo anno accademico vedrà il passaggio completo alla nuova versione del “Dekanat” IS.
Risultati scientifici e ulteriori opportunità per gli scienziati
Il vicerettore per il lavoro scientifico Ivan Demidov ha focalizzato l'attenzione sui punti legati allo sviluppo delle direzioni scientifiche del Politecnico di Lviv.
- Indubbiamente, valutazioni così elevate possono essere raggiunte grazie al lavoro di squadra. Anche l'aggiunta di nuove unità non peggiora il quadro, ma è possibile formare una squadra efficace. Grazie al lavoro mirato degli operatori scientifici e pedagogici, abbiamo raggiunto gli indicatori previsti nel 2020-2021 secondo Scopus e secondo Web of Science, a partire dal 2019. Sfortunatamente, a causa delle sfide legate alla guerra su vasta scala, non è stato possibile raggiungere i valori target per Scopus, ciò ha influito anche sulla collaborazione delle pubblicazioni con NMB, lasciando un segno sulla crescita del numero di opere indicizzate da Rete della scienza. Tuttavia la qualità delle pubblicazioni migliora e il loro numero aumenta, ha sottolineato Ivan Vasyliovych.
Studi scientifici qualitativi e pubblicazioni sistematiche basati su di essi migliorano significativamente la dinamica dell'indice h. Vari tipi di citazione e indicizzazione delle opere sono ciò per cui competono gli scienziati in Ucraina e all'estero. Tuttavia, la cosa principale è la qualità della ricerca e dei suoi risultati.
Commentando l'inclusione delle pubblicazioni in Scopus e Web of Science, il vicerettore Ivan Demidov ha osservato che questo lavoro è in corso. Egli ritiene che nelle condizioni moderne l'Università possa avere cinque o sette nomi di pubblicazioni indicizzate nell'NBD.
Per quanto riguarda lo svolgimento di conferenze scientifiche i cui materiali sono indicizzati da Scopus, Web of Science o che si svolgono sotto gli auspici dell'IEEE, il Vicerettore ha osservato:
- Nonostante la priorità della pubblicazione dei lavori su periodici, si è tradizionalmente sviluppata la pratica di tenere conferenze internazionali presso l'Università. Le conferenze indicizzate sono il modo più conveniente per la comunicazione scientifica. Sfortunatamente, negli ultimi anni tale cooperazione internazionale si è spostata online. Tuttavia, la nomenclatura dei convegni tenutisi e indicizzati con successo corrisponde pienamente agli obiettivi strategici per il periodo moderno e contribuisce, in particolare, all'aumento dell'h-index dell'Università.
Il vicerettore Ivan Demidov ha riferito anche sul raggiungimento dell'importo delle entrate destinate alla ricerca scientifica nel bilancio dell'Università.
– I volumi del fondo generale sono, di norma, soggetti a restrizioni amministrative e di bilancio. Tuttavia, come puoi vedere, nel 2024 questo volume raggiungerà quasi i 45 milioni. La ricerca sulla difesa ha svolto un ruolo importante in questo.
È anche importante che i dipartimenti partecipino ai concorsi di ricerca scientifica e sviluppo finanziati dal Ministero dell’Istruzione e della Cultura dell’Ucraina e presentino domande per sovvenzioni statali, Fondo nazionale per la ricerca, sovvenzioni presidenziali, ecc.
- Per quanto riguarda la questione relativa alla conclusione delle NDR contrattuali aziendali, di solito viene eseguita da circa un terzo dei servizi. Ma va inteso che costituisce la base a medio termine del "cuscino" finanziario del fondo scientifico dell'Università e del relativo personale scientifico qualificato. Pertanto è importante rafforzare il lavoro in questa direzione concentrandosi sulle innovazioni delle scuole scientifiche interessate, sul coinvolgimento degli studenti nella commercializzazione degli sviluppi scientifici e sulla stimolazione della loro formazione imprenditoriale nei settori rilevanti, ha sottolineato Ivan Vasyliovych.
Il vicerettore ha anche aggiunto che il Politecnico di Lviv è leader in Ucraina nella creazione di idee brevettabili.
- La situazione relativa alla commercializzazione di oggetti soggetti al diritto di proprietà intellettuale è uno specchio dei processi statali: le spese in conto capitale si verificano sporadicamente, i progetti high-tech spesso non sono una priorità a causa dei loro costi elevati, mentre le stime vengono costantemente modificate a causa di un situazione economica sfavorevole. Carenza percettibile e critica di capitali a buon mercato. Quindi le istituzioni pubbliche si trovano nelle stesse condizioni di istituzioni simili di paesi sviluppati con un'economia stabile, sebbene le imprese private non funzionino secondo regole simili, ecc., Dopotutto, non sono pronte a investire nell'innovazione, ma cercano di ricevere a costi minimi o gratuitamente. Le innovazioni nell'Università richiedono un approccio radicalmente nuovo con un'interazione diretta tra rappresentanti delle imprese e scuole scientifiche. Per lo sviluppo dei prodotti innovativi ucraini è necessario anche un forte capitale di rischio disponibile che, insieme al quadro legislativo modernizzato, porterà allo sviluppo della commercializzazione, ha osservato Ivan Vasyliovych.
Sviluppa il Politecnico e la base materiale e tecnica, che contribuisce ad aumentare l'interesse tra i potenziali partecipanti e apre nuove opportunità per gli scienziati. Durante il periodo in esame è stato fondato il Parco Scientifico dell'Università Nazionale "Politecnico di Lviv" con il più grande capitale autorizzato del paese, dove sono state lanciate diverse produzioni su piccola scala. Inoltre, con l'aiuto di aziende e aziende leader, centri e laboratori educativi e scientifici, è stato creato il cluster tecnologico "Lviv Tech Cluster", in cui sono state installate attrezzature di laboratorio per l'attuazione dei programmi educativi e scientifici "Robototechnika" e "Mechatronics" con Fondi di sovvenzione USAID.
Secondo il progetto del programma Orizzonte 2020, sono state acquistate attrezzature analitiche per un importo totale di 7,2 milioni di UAH.
La Tech Business School crea un ambiente per i nuovi imprenditori ucraini attraverso l'implementazione di programmi educativi innovativi. Inoltre, hanno creato un laboratorio internazionale Tech LabInno per startup nell’ambito del programma Fablab.
Lavoro sulla divulgazione dell'Università e promozione nello spazio informativo
Aumentare il livello di presenza del Politecnico di Lviv nello spazio informativo globale è uno degli strumenti più importanti per promuovere la ricerca scientifica, attrarre studenti e insegnanti, sviluppare la cooperazione e in generale rafforzare la competitività dell'Università.
Una delle misure del piano strategico è stata la creazione del Centro Comunicazione, che opera in più direzioni: come Servizio Stampa, ed è responsabile della formazione dei contenuti delle notizie quotidiane sul sito web dell'Università, del riempimento della risorsa WikiLP, della gestione dei social network del Politecnico . Un'altra direzione è il supporto mediatico e, in particolare, la preparazione di materiali video sui programmi didattici, gli eventi più significativi dell'Università (ad esempio, dal 2020 sono stati realizzati e pubblicati su YouTube 116 materiali video). La terza area di attività del Centro Comunicazioni è la preparazione dei materiali per la rivista "Politecnico di Lviv" - una pubblicazione trimestrale di immagini stampate incentrata sulla presentazione degli eventi al Politecnico di Lviv. Quindi, dal 2020, sono stati pubblicati 20 numeri della rivista.
Un'altra delle misure previste nella Strategia è la creazione del Centro di Promozione del Politecnico di Lviv. Tra i compiti del Centro figurano la divulgazione della storia, delle conquiste e delle figure di spicco dell'Università, la conduzione di escursioni e la conoscenza del patrimonio storico del Politecnico. Sono già stati creati numerosi materiali video su K. Bartel, S. Ulyam, M. Tullier, H. Sokolnytskyi, nonché sul 150° anniversario dell'introduzione della carica di rettore, sulla tradizione di consacrare gli studenti, ecc. . Viene offerto un nuovo servizio: conduzione di escursioni per gli ospiti del Politecnico e per i turisti.
E infine, la modernizzazione del Museo di Storia del Politecnico di Lviv. Proseguono i lavori per lo sviluppo del concetto di uno spazio nuovo e innovativo nella Sala Macchine dell'edificio scolastico n. 10, che comprenderà parte dell'esposizione del Museo di Storia del Politecnico di Lviv, un'esposizione di storia della scienza e della tecnologia, e un ampio spazio per lo svolgimento di vari eventi: convegni, meeting, mostre. Al concept sta lavorando un gruppo di lavoro che lo sottoporrà poi al Consiglio Accademico.
Oltre a quanto sopra, i Politecnici lavorano costantemente per rafforzare la riconoscibilità e l'immagine dell'Ateneo. Nel corso del periodo di riferimento è stato elaborato e approvato il Codice di Cultura Aziendale; al fine di monitorare lo stato e il livello della cultura aziendale, i dipendenti vengono periodicamente intervistati sulla loro lealtà verso l'Università, e gli studenti e le centrali nucleari - sul rispetto dei principi di integrità accademica. Abbiamo anche sviluppato una serie di attributi esterni e prodotti di immagine con i loghi del Politecnico di Lviv per formare l'identità dei membri della nostra comunità accademica.
Nuovi spazi
Nonostante tutte le sfide, il Politecnico di Lviv apre nuovi spazi agli studenti. Tra i progetti realizzati c'è lo Student Space "III piano" nell'edificio n. 28, dove è stata implementata la tecnologia di accesso aperto al fondo della biblioteca.
Nel periodo in esame è stato ristrutturato, tra l'altro, il seminterrato del deposito libri della biblioteca (edificio n. 27); effettuato importanti riparazioni dell'edificio scolastico n. 36; riparato passaggi sotterranei e scantinati di edifici con funzione di ricovero. Continuano ad organizzare l'archivio.
Prospettive di crescita
Al termine della relazione sull'attuazione del Piano di sviluppo strategico del Politecnico di Lviv, la vice-rettrice Liliya Zhuk ha osservato:
- Ovviamente non tutto ciò che era specificato nel Piano Strategico è stato implementato. In particolare, ciò riguarda la questione della base materiale e tecnica, l'attuazione dei singoli progetti. Dopotutto, durante la legge marziale, a causa delle risorse di bilancio molto limitate e della necessità di aumentare i finanziamenti per la difesa, il governo ha introdotto regole speciali per la spesa. La decisione del Consiglio dei Ministri ha stabilito una chiara priorità per le spese durante la guerra. Di conseguenza, le spese in conto capitale vengono finanziate per ultime e, di norma, solo se ne è motivata l'urgenza. Tuttavia, è stato possibile realizzare molto e, cosa particolarmente importante, salvare posti di lavoro e persino aumentare il potenziale del Politecnico di Lviv, attirare ancora più studenti dell'istruzione superiore e sviluppare nuovi progetti. Ci aspettano altri due anni di opportunità di lavoro e di compiti. Il Politecnico di Lviv mira a continuare questa tendenza e rafforzare la propria presenza a livello globale e nazionale.
