Quest'anno sono state ricevute circa 300 candidature per partecipare al programma. Questo corso offre ai giovani dai 15 ai 22 anni l'opportunità di scoprire se stessi, conoscere il business come processo e, al termine degli studi, ricevere un attestato. I formatori e i relatori del corso autunnale saranno professionisti, personalità di spicco che hanno costruito una carriera di successo e sono riconoscibili non solo in Ucraina, ma anche a livello internazionale. Pertanto, il programma è permeato dall'esperienza di persone che hanno raggiunto il successo nella vita e nella professione e sono pronte a condividerlo.
Il corso di formazione durerà quattro mesi. Comprende diversi moduli: motivazione, leadership e lavoro di squadra; finanza pratica: dal budget agli investimenti; competenze gestionali e imprenditoriali; comunicazione aziendale. I partecipanti al programma di quest'anno acquisiranno conoscenze ed esperienze nel campo dell'imprenditorialità e degli investimenti, nei principali settori IT, e conosceranno alcuni settori e il lavoro dei partner del programma, aziende leader: Sigma Software University, SoftServe Lviv HQ, Eleks University, Credit Agricole Bank. Il progetto è inoltre supportato dai dipartimenti statali: Sport, Gioventù e Turismo (LOVA), Istruzione e Cultura del Consiglio Comunale di Leopoli, nonché dal fondo UNICEF Ucraina.
— Cosa rende questo programma unico? Offre ai giovani l'opportunità di iniziare con grinta il proprio sviluppo personale. Il progetto Junior MBA, che realizziamo nell'ambito dello spazio di innovazione Smart Space, non è solo formazione, ma anche integrazione aziendale, dimostrazione della propria leadership, partecipazione alla creazione di innovazioni, un'opportunità per trovare la propria strada e rivelare il proprio potenziale di leadership, — sottolinea la project manager, professoressa associata del Politecnico di Leopoli, Iryna Andrushkiv.
I partecipanti sono stati accolti dalla Deputata del Popolo Natalia Pipa e dal capo del Dipartimento Sport, Gioventù e Turismo di LOVA Roman Khim'yak, che ha sottolineato come sia sempre importante avere un proprio piano, perché senza di esso si rischia facilmente di entrare a far parte di quello altrui.
Nataliya Chukhray, Capo del Dipartimento di Gestione delle Organizzazioni dell'IEM, che supervisiona il progetto, ha sottolineato che tra gli attuali partecipanti ci sono futuri manager, scienziati, ricercatori, dirigenti di aziende di successo e manager di successo, e che questo progetto è come un ascensore ad alta velocità che li porterà nei giusti ambienti aziendali e insegnerà loro a pensare come leader e persone con idee simili, perché i grandi cambiamenti iniziano con piccoli passi.
Olga Dolya e Myroslava Oseredchuk, rappresentanti delle aziende IT SoftServe e Sigma Software, che hanno sostenuto il progetto fin dall'inizio, hanno parlato degli orientamenti formativi adottati nelle loro aziende e hanno auspicato che l'apprendimento sia un'avventura entusiasmante. Hanno inoltre sottolineato l'importanza della sinergia nell'implementazione di questo progetto, perché solo l'interazione porta risultati. Nataliya Ozhanska, Coordinatrice del Programma IT presso Credit Agricole Bank, ha fornito ai partecipanti consigli pratici che li aiuteranno a muovere i primi passi con successo, mentre Ostap Pudlyak, Direttore del Settore Commerciale della stessa banca, ha parlato con i partecipanti del programma di come comprendere l'imprenditorialità nelle realtà moderne.
Kateryna Protsak, Professoressa Associata del Dipartimento di Gestione delle Organizzazioni, ha condiviso le sue riflessioni sul ruolo del leader e sulla leadership, sottolineando che i leader sono, prima di tutto, coloro che vedono opportunità dove altri vedono ostacoli.
Alla fine, i partecipanti hanno potuto partecipare a un interessante gioco simile al "Bingo", grazie al quale hanno potuto conoscersi in modo interessante. I tre vincitori che hanno completato i compiti più velocemente hanno ricevuto dei regali. Il gioco è stato organizzato da Roksolana Vynnychuk, Professoressa Associata del Dipartimento di Gestione e Amministrazione del Personale.
