Шифр програми: ЗК-6/22
Тип програми за змістом: загальна короткострокова програма
Форма навчання: очна (денна) або дистанційна (в режимі реального часу)
Цільова група: державні службовці категорій «Б» та «В», посадові особи місцевого самоврядування IV-VII категорії посад, депутати місцевих рад
Найменування замовника освітніх послуг у сфері професійного навчання за програмою: Національне агентство з питань державної служби
Обсяг програми: 1 кредит ЄКТС
Тривалість програми та організація навчання: 3 робочих дні
Мова(и) викладання: Українська
Напрям(и) підвищення кваліфікації, який (які) охоплює програма: Антикризове управління, Управління змінами, Комунікація та взаємодія
Перелік професійних компетенцій, на підвищення рівня яких спрямовано програму:
- ефективність взаємодії в умовах змін та криз;
- прийняття ефективних антикризових рішень;
- впровадження та сприйняття змін.
Укладач(і) програми:
Іванюк Уляна Володимирівна, доцент кафедри менеджменту організацій Національного університету «Львівська політехніка», кандидат економічних наук, e-mail: uliana.v.ivaniuk@lpnu.ua
Процак Катерина Володимирівна, доцент кафедри менеджменту організацій Національного університету «Львівська політехніка», кандидат економічних наук, e-mail: kateryna.v.protsak@lpnu.ua
Загальна мета
систематизація знань та навичок державних службовців в умовах змін та криз; розвиток компетенції прийняття ефективних антикризових рішень
Очікувані результати навчання
За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:
- знання:
- змісту основних засад антикризового управління;
- механізмів, сучасних методів та підходів антикризового управління на державній службі та в діяльності органів місцевого самоврядування;
- методів та моделей впровадження змін на державній службі.
- уміння:
- визначати проблеми та застосування навиків прийняття рішень в умовах кризи;
- оцінювати ризики, з якими стикаються держслужбовці у своїй діяльності;
- здійснювати підготовку впровадження змін;
- підбирати ефективні методи подолання опору організаційним змінам в органах публічної служби;
- побудови архітектоніки робочого часу держслужбовців.
- навички:
- побудови ефективної антикризової стратегії в публічному управлінні та в органах місцевого самоврядування;
- використання діджитал-інструментів для підтримання комунікацій під час кризи;
- добору ефективних методів подолання опору організаційним змінам;
- оцінювання результатів впровадження змін.
Викладання та навчання (методи навчання, форми проведення навчальних занять)
Навчання здійснюється у формі тренінгів, які включають проведення лекцій з використанням інтерактивних презентацій, консультативних форумів, тематичних дискусій й практичних робіт. Курс навчання передбачає самостійну роботу слухачів.
Ресурсне забезпечення дистанційного навчання
Назви вебплатформи, на основі яких забезпечуються процеси проведення дистанційного навчання: *програмний додаток для відеоконференцій Zoom - https://zoom.us/ru-ru/meetings.html
Назва дистанційного етапу/модуля
Тема 1. Основні засади та принципи антикризового управління. Особливості антикризового управління в органах публічної влади.
Тема 2. Концептуальні засади розробки антикризової стратегії в органах публічного управління.
Тема 3. Управління ризиками.
Тема 4. Комунікації в умовах кризи.
Тема 5. Особливості державного антикризового управління в провідних країнах світу. Можливості адаптації досвіду антикризового управління в Україні.
Тема 6. Вплив глобальних змін сучасності на розвиток публічного управління.
Тема 7. Опір організаційним змінам. Причини опору організаційним змінам в публічній службі та методи його подолання.
Тема 8. Реалізація та оцінювання ефективності впроваджених змін. Тайм-менеджмент в умовах змін.
Оцінювання і форми поточного, підсумкового контролю
Критерії оцінювання та їх питома вага у підсумковій оцінці (%)
проходження дистанційного навчання (відвідування занять ) - 40%;
самостійна робота – 20 %;
підсумковий контроль – 40%.
Документ про підвищення кваліфікації видається слухачам, які в процесі вивчення короткострокової програми отримали не менше ніж 60 % за системою оцінювання ЄКТС, обчислених за питомою вагою наведених критеріїв оцінювання (підсумковий контроль обов’язковий)
Форма підсумкового контролю: Письмове тестування